Реклама 18+
CS:GODota2
Коэффициенты предоставлены
IEM Season XVII - Rio Major. 12:57. Завершен
Infinity
2 16
Furia
IEM Season XVII - Rio Major. 14:14. Завершен
Evil Geniuses
16 7
Nouns
IEM Season XVII - Rio Major. 22:00. Не начался
Infinity
Nouns
IEM Season XVII - Rio Major. 22:00. Не начался
ATK
Arctic
IEM Season XVII - Rio Major. 22:45. Не начался
TBA
TBA
IEM Season XVII - Rio Major. 22:45. Не начался
TBA
TBA

Инвесторы Activision Blizzard потребовали назначить в совет директоров минимум одну женщину до конца 2021 года

Инвестиционная группа SOC, являющаяся инвесторами Activision Blizzard, заявила, что не считает достаточными меры, предпринятые компанией в борьбе с дискриминацией.

В письме от исполнительного директора SOC Дитера Вайценеггера сообщается, что Activision Blizzard не провела изменений в процессе набора сотрудников на руководящие должности, а также не изменила распределение выплат представителям компании, которые поддерживали дискриминацию.

SOC заявила, что Activision Blizzard должна до конца 2021 года назначить в совет директоров женщину, желательно, имеющую опыт в работе с маргинализированными группами. Компания также должна уравнять количество мужчин и женщин в штате сотрудников до 2025 года, а также обозначить выплату премий в соответствии с культурой разнообразия и справедливости.

Ранее сотрудники Blizzard призвали не бойкотировать игры компании.

В немецком CS:GO не было убийств. Персонажи Team Fortress – роботы. Да, вот такая цензура

5 отличных старых игр по «Властелину колец»

голосов
Источник: Axios
Читайте новости игр в любимой соцсети
Популярные комментарии
Hardpacino
+7
"Компания также должна уравнять количество мужчин и женщин в штате сотрудников до 2025 года, а также обозначить выплату премий в соответствии с культурой разнообразия и справедливости" - самый яркий пример дискриминации по половому и расовому признаку.
NeverM1nd
+2
Назначать людей на руководящие должности исходя из формы их гениталий, великолепная идея. Что может пойти не так?
Robert Korotkov
0
Пусть потом не ноют, что КПД и производительность у компании резко упали. Очень тупо когда берут на работу не тебя - специалсита и профессионала своего дела, а представителя другого пола, ибо нельзя дискриминировать и угнетать. Серьезно, если женщина в какой-то сфере не может составить конкуренцию мужчине(и с точностью наоборот), то проблема в самом человеке, а не в его полу.
Написать комментарий 5 комментариев

Еще по теме

Новости