Реклама 18+
Dota2CS 2
Коэффициенты предоставлены
DreamLeague Season 23. 12:56. Завершен
Heroic
11
Gladiators
DreamLeague Season 23. 12:57. Завершен
PSG Quest
11
Aurora
DreamLeague Season 23. 15:41. Завершен
Tundra
20
NAVI
DreamLeague Season 23. 16:01. Завершен
Falcons
20
BetBoom Team
DreamLeague Season 23. 18:20. Идёт
Heroic
01
Aurora
LIVE
DreamLeague Season 23. 18:29. Идёт
Team Liquid
00
Gladiators
LIVE
DreamLeague Season 23. 20:45. Не начался
Tundra
BetBoom Team
DreamLeague Season 23. 20:45. Не начался
NAVI
Azure Ray
Реклама 18+
DreamLeague Season 23. 20:45. Не начался
Falcons
Shopify Rebellion
CCT Season 1 Global Finals. 13:03. Завершен
Ence
02
Team Liquid
CCT Season 1 Global Finals. 15:29. Завершен
Astralis
21
Aurora
CCT Season 1 Global Finals. 18:26. Идёт
BetBoom Team
10
Eternal Fire
LIVE
CCT Season 1 Global Finals. 21:30. Не начался
Amkal
GamerLegion

Глава Xsolla: «Формально мы никого еще не уволили, мы просто сказали этим сотрудникам, что не ценим их»

Глава Xsolla Александр Агапитов поделился деталями увольнения 150 человек из компании.

О неграмотности в сообщении-рассылке

«Нет, это не нейросеть, это мой русский, у меня по русскому и английскому были тройки. Это не нейросеть, это я написал».

О системе оценки сотрудников

«Идея не новая, мы ее обсуждали больше года. Смотрели, какая есть практика у Netflix, у Гарварда, у «морских котиков» — они постоянно убирают нижние 10% по эффективности и таким образом постоянно повышают качество человеческого капитала. Но мы решали, что для нас это слишком жестко. Мы составляли рейтинг, но мы не увольняли нижние 10% каждые полгода — до тех пор, пока мы росли по выручке на 40% в год. То есть если мы растем на 40%, то мы можем себе позволить, чтобы люди, которым нужно время научиться, собраться, смогли подтянуться.

Рейтинг был с начала года. Был и теперь будет всегда, и, может, люди сейчас будут смотреть на него чуть по-другому».

Об увольнении баристы

Конкретно я бариста не оценивал. Большие данные — они как раз для принятия решений с большим числом сотрудников. То есть если у меня 50 менеджеров, то есть шанс оценить их, поговорить с ними, разобраться в них. А если нужно оценить 500 человек, то ювелирной работы не выйдет. В этом минус этого метода и неидеальность этого подхода.

Но любые сотрудники, в том числе и бариста, на мой взгляд, должны интересоваться планами компании, должны иметь представление, как мы работаем. Я не знаю, как бариста работает удаленно, но многие переквалифицировались в «команду заботы», отправляли какие-то фрукты, еще что-то. Я не знаю деталей, что входит в обязанности бариста в Перми во время пандемии. Но факт, что они не сильно оставляли след в digital-среде. Возможно, они нам больше не нужны в новой реальности».

О проверке от Роструда и прокуратуры

«С точки зрения российского закона мы формально никого еще не уволили. Всем сотрудникам — тем, которые получили письмо, — мы сказали, что компания вас не ценит, мы вам найдем работу получше. И с лучшей зарплатой. А вас будущее Xsolla тоже не интересует. Вот вам щедрые отпускные — удачи. Если люди после этой беседы откажутся или еще что-то, то тогда менеджеры будут решать, как их увольнять в соответствии с законодательством. Есть люди, которые уйдут, потому что им просто не нравится шумиха вокруг Xsolla.

Но я в любом случае горд за наших выпускников, потому что мы заставляем их читать, разбираться в бизнесе, даже если это бариста, даже если это саппорт. Потому что плох тот саппорт, который не мечтает стать аккаунт-менеджером или бизнес-девелопером. Это как в Голливуде в легендарной книге «The Mailroom»: многие голливудские воротилы начинали свою карьеру в подвале в почтовой комнате. Многие успешные люди в игровой индустрии начинали в саппорте.

Я хочу такую карьерную лестницу для всех. Наши выпускники работают в Netflix, в Facebook, в Apple, «ВКонтакте», Mail.ru. До Xsolla они работали в энергосбыте и поставке окон».

Ранее стало известно, что глава Xsolla уволил 150 человек с помощью рассылки.

🔥 В FIFA 22 улучшат карьеру. Выходы с замен и перки для игроков, клубы создаются с нуля

5 главных претензий к инди-играм

Источник: Meduza
Читайте новости игр в любимой соцсети
4 комментария
Возможно, ваш комментарий нарушает правила, нажмите на «Отправить» повторно, если это не так, или исправьте текст
Пишите корректно и дружелюбно. Принципы нашей модерации
Реклама 18+
Большое он себе эго отрастил вместе с деньгами, человек даже подумать не может, что например баристе может нравиться работа баристы и он может не хочет расти до бизнес девелопера. Наверное самое сложное в богатстве это быть способным усмирять чсв, чтобы не считать себя богом на земле.
+13
0
+13
Надеюсь ему яйца прищемят. На самом деле уволить человека на белой зарплате, который увольняться не хочет, в нашей стране законными методами довольно непросто. Тем более 150 человек. Хотя такой г***он лазейку найдет.
+3
0
+3
Похоже, он с нашими депутатами какую-то одну школу заканчивал - когда начинает объяснять, ещё хуже получается.
+2
0
+2
Ответ Боба Фетт
Надеюсь ему яйца прищемят. На самом деле уволить человека на белой зарплате, который увольняться не хочет, в нашей стране законными методами довольно непросто. Тем более 150 человек. Хотя такой г***он лазейку найдет.
да и на чёрной зарплате тоже - трудовая еще больше вы**ет в таком случае
0
0
0
Укажите причину бана
  • Оскорбление
  • Мат
  • Спам
  • Расизм
  • Провокации
  • Угрозы
  • Систематический оффтоп
  • Мульти-аккаунтинг
  • Прочее
Пожаловаться
  • Спам
  • Оскорбления
  • Расизм
  • Мат
  • Угрозы
  • Прочее
  • Мультиаккаунтинг
  • Систематический оффтоп
  • Провокации
Комментарий отправлен, но без доната
При попытке оплаты произошла ошибка
  • Повторить попытку оплаты
  • Оставить комментарий без доната
  • Изменить комментарий
  • Удалить комментарий

Еще по теме

Новости