Помогите молодым!

В топовых CS:GO командах из СНГ ярко выражена необходимость в жестких молодых игроках. HellRaisers продолжают менять состав и искать кого-то, в этот раз тестируя молодого киевского игрока fix’a. FlipSid3, после ухода s1mple, берут молодого русского игрока DavCost, который до этого не играл за профессиональные команды. NaVi выступают уже длительное время одним составом, но если вспомнить их последнюю замену – вместо starix’a они взяли 18летнего flamie. Когда у какой-то топовой команды начинается спад, а в особенности, когда кто-то один начинает недотягивать до уровня команды и ему нужна замену – могут начаться серьезные проблемы. Далеко не всегда есть свободные хорошие игроки, которыми можно заменить проблемного игрока. А если потенциальная замена – молодой игрок, не отыгравший много на про уровне, то это дополнительный риск.

Мне кажется очевидным, что многим топовым командам нужно иметь запас из молодых, мотивированных, жестких игроков, готовых качественно заменить кого-то из основы.

Вопрос в том, где же им взяться? Мой ответ – создание четкой, продуманной системы по подготовке перспективных игроков к переходу на более высокий уровень. Я говорю не о кибершколе, в которой будут за деньги обучать людей играть в кс. Я говорю о молодежном составе (дубле?), в котором должны выступать молодые перспективные игроки, которые располагаются по скилу (стадии развития, называйте как хотите) вслед за “элитой”. То есть не гвардия из амбициозных школьников, а уже заявившие о себе игроки, у которых есть определенный опыт и достижения.

Молодежный состав должен быть интересен в первую очередь крупным киберспортивным организациям (NaVi, VP, fnatic…). Они должны быть заинтересованы в том, чтобы продумать всю структуру, всевозможные нюансы, вложить средства и качественно реализовать подобный проект. В будущем он может принести существенные плоды.

МОЛОДЕЖНЫЙ СОСТАВ

Разговоры о том, что в Украине нет молодых игроков, которые могут бороться за место в топ команде (кроме Симпла, да?) – это абсурд. Эти игроки есть, им только нужно дать условия, помощь и шанс. Не меситься между собой, на что уйдет очень много времени, а дать выход в настоящую команду с профессиональным подходом и хорошими условиями.

Мне кажется, что многие недооценивают уровень некоторых молодых игроков. Они почти не могут конкурировать как команда против топовых команд, которым платят з/п и в которых собраны игроки с большим опытом, которым предоставлены все условия для развития. Это – бесспорно. Но личный скил у ряда молодых игроков на приличном уровне и при правильной помощи в развитии они могут себя проявить намного быстрее и заставить звезд больше переживать за сохранение места в команде, где прям под ними рвется амбициозный молодняк, которым дали все карты в руки для проявления себя.

Всего можно добиться самому, бесспорно. Тем не менее, ТОП команды сами должны быть заинтересованы в том, чтобы всячески помогать лучшим из молодых игроков прогрессировать и как можно быстрее выбраться на профессиональный уровень. На данный момент слишком многим рискуют команды, если у кого-то из их ключевых игроков наступит продолжительный спад или пропадет мотивация.

АКТУАЛЬНОСТЬ

• Повышение конкуренции для игроков основного состава. Конкуренция – это всегда хорошо. А второй состав, собранный из уже отчасти опытных и перспективных игроков – это работа на перспективу и реальный рычаг для повышения конкуренции внутри команды.
• Рост игроков и постепенное вытеснение молодежью старых игроков – это естественный процесс, и он в любом случае наблюдается и будет происходить в CSe, но качественная работа с молодыми ребятами, которую будут проводить профессионалы вместе с хорошими условиями для роста могут дать значительный толчок и ускорить процесс. Подготовленный резерв будет способствовать более гладкому процессу замены основного игрока.

ГЛОБАЛЬНАЯ ЦЕЛЬ СОЗДАНИЯ МОЛОДЕЖНОГО СОСТАВА

Повышение скила игроков и подготовка их для попадания в первый состав или для продажи контракта другой команде. Победа на различных турнирах и всевозможные достижения молодежного состава – это приятные бонусы, которые могут достигаться, но они не являются главной целью создания этого состава. В первую очередь – улучшение уровня игры игроков, обучение, устранение индивидуальных ошибок, улучшение понимания командной игры.

ТРЕНЕР

Тренер – обязательная часть команды. Без него молодежный состав не имеет смысла. При этом он должен выполнять не пассивную, а самую активную роль в жизни команды.

Тренер – главное ответственное лицо за результаты и за правильное развитие игроков. Он оценивает потенциальные шансы игроков на какие-либо достижения и несет ответственность перед организацией за успешность молодежного состава. При этом важно объективно оценивать уровень игроков и реальные возможности, и за какое время какой результат стоит ожидать.

Тренер имеет практически неограниченные полномочия по отношению к составу. Может принимать решение, что кто-то из игроков не подходит к составу и должен быть исключен, или отправлен на замену (замены – отдельная тема) и т.д.

Тренеру следует очень хорошо разбираться в CSe, чтобы ставить команде тактически правильную игру, верно подмечать индивидуальные ошибки игроков и помогать им их исправить.

Тренеру следует находить правильный, индивидуальный подход к игрокам, чтобы максимально развить их таланты и по возможности устранять недостатки.

Тренеру необходимо присутствовать на официальных играх команды. Скорее всего – быть активным участником команды во время матчей. Делать подсказки игрокам, если они что-то делают не так. Мне кажется, во время матча тренер не должен быть на первой роли по ведению игры, но по факту возникновения полезной информации он должен доносить ее до игроков и требовать выполнения его указаний.

Вариант. Скорее всего, тренером должен быть опытный бывший про-игрок. Но, возможно, это может быть специалист не связанный с киберспортом. Специалист по работе с коллективом, профессиональный тренер. Тогда у него обязательно должен быть ассистент – ex-pro игрок, который будет ему объяснять всю суть и все технические и тактические моменты в CSe, участвовать вместе с ним в тренировочном процессе с командой и дополнять его. Этот вариант лично мне кажется сверх перспективным, но наверно его очень сложно реализовать.  

 РАЗЛИЧНЫЕ МОМЕНТЫ

• У игроков должны быть контракты, в которых должны быть четко описаны всевозможные условия сотрудничества, обязательства, права и т.д. Расписывать конкретно не буду, не слишком много я об этом знаю. У меня есть только уверенность в том, что четкие контракты у молодежного состава должны быть обязательно.
• Должна быть зарплата, которая будет позволять не задумываться о том, за что жить в ближайший период. Очень предположительно эта зарплата может быть в районе $200.

Расписывать советы на счет буткемпов, тренировочных процессов, инвайтов на различные чемпы и другого я не буду, потому что это само собой разумеется и потенциальным менеджерам и тренеру команды стоит об этом позаботиться

 КТО МОЖЕТ ПОПАСТЬ В СОСТАВ?

Это довольно неоднозначный вопрос, потому что выбор есть, и крайне сложно назвать пятерку игроков, которые по каким-то причинам должны попасть в такой состав. Вообще я считаю, что сейчас в Украине можно собрать даже 2 состава (10 человек) из хороших, довольно опытных молодых игроков. Это должны быть лучшие из тех, кто еще не играют в профессиональных командах. Опишу некоторые свои мысли по этому поводу.

Не должно отдаваться предпочтение какой-то определенной, уже сформированной команде. Причина – главная цель состава – подготовка игроков, а не достижение сиюминутного результата и победы на турнирах. Из этого следует, что в первую очередь это должны быть наиболее скиловые и одновременно перспективные игроки с большой мотивацией.

Если говорить конкретно про украинскую сцену, то я неплохо знаком с многими игроками лично и представляю, кто что из себя представляет в CSe. Могу предположить, что на данный момент в такой условный состав могут претендовать около 15 игроков из различных команд и миксов, которые показывают хоть какие-то результаты.

В моем видении, самое сложное – подобрать 5 игроков не наобум, а сделать взвешенный выбор. Для этого нужно каким-либо образом протестировать их, при чем это явно не должны быть каких-то пару игр.

В своей статье Vegas предложил вариант с составом из 7-8 игроков, чтобы была замена и постоянная конкуренция внутри коллектива, но мне довольно сложно представить, чтобы в CSe этот вариант был эффективен, во всяком случае на данном этапе развития игры. Он явно заслуживает обсуждения, но лично мне он на первый взгляд не импонирует. Я бы предпочел состав все же из 5 игроков, или же пару таких составов, которые со временем могут быть изменены.

Поскольку это состав из молодых игроков, есть определенный шанс на провал. Поэтому мне больше нравится идея с двумя составами, чтобы увеличить вероятность успеха. Не исключено, что они могут по различным причинам обменяться игроками между собой в какой-то момент.

Так же я хотел бы обратить внимание на то, что есть ряд игроков с хорошим скилом, но с определенными личными проблемами, которые могут заключаться в особенностях характера, крайне юном возраст и т.д. Некоторые из них можно решить с помощью грамотного и влиятельного тренера; некоторые, вероятно, нет. Стоит помнить, что хороший игрок в CSe это не только индивидуально сильный игрок, это еще и командный игрок, для которого команда стоит на первом месте, а уже потом – его эго. Далеко не все это понимают, и не все с этим мирятся, хотя это критически важно. Это так же стоит учитывать при анализе и подборе игроков.